成長は待つものではなく「創り出す」もの! 能動的に成長の機会をつかむ方法
成長したいのに、何も変わらない現実 「もっと成長したい」「スキルアップしたい」「今の自分を変えたい」。 そう願いながらも、結局、何も変わらないまま時間が過ぎてしまう。そんな経験はないでしょうか? 例えば、新しいスキルを身につけたいと思っても、「時間がない」「環境が整っていない」「チャンスが来ない」といった理...
成長したいのに、何も変わらない現実 「もっと成長したい」「スキルアップしたい」「今の自分を変えたい」。 そう願いながらも、結局、何も変わらないまま時間が過ぎてしまう。そんな経験はないでしょうか? 例えば、新しいスキルを身につけたいと思っても、「時間がない」「環境が整っていない」「チャンスが来ない」といった理...
「無礼な人」は組織のパフォーマンスを下げる 職場での人間関係にストレスを感じる理由のひとつに、「無礼な態度を取る人」の存在があります。 ✅ 「些細なことでマウントを取ろうとする人」 ✅ 「他人の成功を妬み、陰口や悪口ばかり言う人」 ✅ 「責任を果たさず、言い訳ばかりする人」 こ...
ストレスに押しつぶされそうになっていませんか? ✅ 「仕事のプレッシャーで常に頭がいっぱい…」 ✅ 「上司や同僚の言葉に敏感に反応してしまい、気疲れがひどい…」 ✅ 「忙しすぎて、リラックスする時間がない…」 こうしたストレスに日々さらされながら、「なんとかしなくては」と思いな...
あなたのリーダーシップは「影響力」を持っていますか? ✅ 「部下が指示を待つばかりで、主体的に動いてくれない…」 ✅ 「チームの雰囲気がピリピリしていて、気軽に相談してもらえない…」 ✅ 「会議では意見を言ってくれるが、実際の行動が伴わない…」 このような悩みを抱えているリーダ...
感情に振り回されていませんか? 職場でこんな経験はありませんか? ✅ 「上司に指摘されてイライラしたまま仕事をしてしまった…」 ✅ 「部下のミスに感情的に反応してしまい、関係が悪化した…」 ✅ 「会議中にうまく発言できず、自己嫌悪に陥った…」 このような「感情に振り回される」状...
職場の人間関係にストレスを感じていませんか? 「仕事は楽しいけれど、職場の人間関係がうまくいかなくてモチベーションが下がる…」 「上司と考え方が合わず、指示に納得できないまま動いている…」 「部下に伝えたつもりなのに、思った通りに動いてくれず、ストレスが溜まる…」 このような悩みを抱えたことはありませんか?...
変化に適応できる人が「勝つ時代」へ 近年、テクノロジーの進化やビジネス環境の変化が加速しており、 「昨日までの常識が、今日には通用しなくなる」ことが当たり前になっています。 ✅ AI・デジタル化による業務の変化 ✅ リモートワーク・フレックスタイム制などの働き方の多様化 ✅ 終...
「KKD」に頼る時代は終わった? いま求められる決断力とは かつて、製造業や営業の現場では、「KKD」という言葉がよく使われていました。 ✅ 「勘と経験と度胸」✅ 「気合と根性と努力」 「昔、上司や先輩に言われたことがある!」と懐かしく思う方もいるかもしれませんね。確かに、KKDは現場での直感的な判断力を養...
「強みを知っただけでは意味がない」— 鍵は「磨き続けること」 これまでの連載で、TCLメソッドを使った「強みの見つけ方」 を解説してきました。 しかし、「強みが分かっただけ」では、まだ十分ではありません。 ✅ 自分の強みをどう活かすか? ✅ どうやって「武器」として磨き続けるの...
「どこで働くか」ではなく「何を武器にするか」が重要な時代 「安定した会社に入れば、将来は安心」 そう考えられていた時代は、すでに終わりを迎えています。 今、キャリアの成功を左右するのは、「どの会社で働くか」ではなく、「どんなスキルを武器にするか」です。 森岡毅氏は著書の中で、こう述べています。 「人生につい...