キャリア成長戦略
【ビジネスパーソンの必須スキル】変化の適応力を強める5つの実践的ヒント
ビジネスの世界は、「変化こそが常態」と言われる時代に突入しました。テクノロジーの進化、消費者行動の変化、働き方改革など、企業や個人を取り巻く環境は日々大きく揺れ動いています。 そんな中で問われるのが、「変化への適応力」です。 私たちが関わっているのは“過去の顧客”ではなく、“今の顧客”です。 つまり、顧客が...
2025年 3月の記事一覧
心理学・自己認識
【マネジャー必読】「自分はできる」と過信する部下にどう向き合うか？～ダニング＝クルーガー効果から学ぶ成長支援のヒント～
新年度が始まり、新入社員や若手メンバーを迎える季節となりました。4月から新たに部下を持つマネジャーやリーダーの皆さんにとっては、「どのように育てるか」「どう関係を築いていくか」というマネジメントの腕が試される時期でもあります。 その中でも、近年増えているのが、「自分は仕事ができる」と能力を過大評価してしまう...
キャリア成長戦略
働く動機を問い直す──強さと健全性で考える、自分らしいキャリアの築き方
この問いに対して、どのような答えが浮かんできますか？ 「お金のため」「生活のため」「キャリアを築くため」「人の役に立ちたいから」「成長したいから」── さまざまな答えがあると思いますし、そのどれもが正解です。今は多様性の時代です。働く動機も一人ひとり違っていて当たり前。他人が「その動機はよくない」と一概に評...
未来を創る働き方
失敗から成長できる人になるために──学びへ変える5つの視点と習慣
「三流は失敗を恐れ、二流は後悔する。一流は学びに変えて成長する」 こうした言葉を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。とても的を射た表現で、誰しも「一流でありたい」と思うでしょう。 けれど実際には、失敗に向き合うことは簡単ではありません。 できれば思い出したくない、言い訳したくなる、なかったことにし...
ドラッカー流マネジメント
【リーダー必見】ドラッカーに学ぶ、組織を強くするチームづくりの極意──「3つの成果」を実現する5つの実践
「成果を上げているはずなのに、なぜかチームに閉塞感がある」 「人は揃っているのに、組織としての力がなかなか発揮されない」 そんな声を、リーダー層から耳にすることが増えてきました。変化が激しく、複雑性が増す今の時代、単に業績を追うだけでは組織は維持できません。チームの在り方そのものが、成果を左右する時代になっ...
未来を創る働き方
「努力は裏切らない」を実感するために──選択と習慣で築く、自分らしい成長の道
「努力は裏切らない」──この言葉に、あなたはどんな感情を抱くでしょうか。 勇気をもらえるという人もいれば、「頑張っても報われなかった経験がある」と感じる人もいるかもしれません。確かに、努力を重ねても、結果が思いどおりに出ないことはあります。努力がそのまま報酬に直結しない現実も、私たちは少なからず経験していま...
未来を創る働き方
成果を生む人はなぜ読書をするのか？──“仕入れ”から“価値創出”へとつなげる読書術
成果を出し続けるビジネスパーソンは、何が違うのか──。 この問いに明確なヒントを与える、ある調査データがあります。 全国の企業で継続的に成果を出しているトップ5％社員962名を対象に行った調査によると、彼らは年間平均43.2冊の本を読むという結果が出ています。さらに、そのうち63％の社員は年間35冊以上の本...
キャリア成長戦略
自分の可能性を信じる力──自己効力感を高める5つの実践
「今の自分にできるだろうか」「やってみたいけれど、自信がない」──そんな迷いに立ち止まったことはありませんか？ 仕事において、新しい挑戦に直面したときや、自分の役割の意味がわからなくなったとき、多くの人が似たような不安を感じます。 そのとき、心の中で鍵を握るのが「自己効力感」です。これは、アメリカの心理学者...
キャリア成長戦略
「自走する人材」が未来を切り拓く──若手社会人に贈るキャリア自律の本質
「もっと自走してほしい」「自走力がある人材を求めています」──新入社員研修や1on1の場などで、こんな言葉を耳にしたことはないでしょうか。近年、ビジネスの現場では、「自走」という言葉がキャリアのキーワードとして頻繁に登場します。 とはいえ、「結局、自走ってなに？」「やらされ感がないこと？」「勝手に動けばいい...
キャリア成長戦略
社会人6年目からの分岐点｜30代を後悔しないためのキャリアデザイン術
1. はじめに｜社会人6年目、ふと立ち止まるとき 28歳——。それは大学を卒業してからおよそ6年が経ち、社会人として一定の経験を積み、周囲からも「一人前」として見られ始める時期です。日々の業務にも慣れ、自分なりの成果も出しつつある一方で、「このままでいいのか？」「本当にやりたいことは何なのか？」と...