チームビルディング
【行動編】“善く働くチーム”をつくるための3つの具体的アクション
新任マネジャーとして、チーム文化を意図的に築こうと決意したあなたへ。 チーム文化は、思いや理念だけでは生まれません。「具体的な行動」によって、日々積み重ねられ、やがてチームの血肉となっていきます。 では、どのような行動を日常に取り入れれば、善く働くチームを育てられるのでしょうか？ 今回は、国家資格キャリアコ...
2025年 4月の記事一覧
チームビルディング
【信頼構築】チームの土台を固める「オープンな対話」の始め方
新たにマネジャーとなった皆さんにとって、最も大切な最初の仕事は、チームとの「信頼関係の構築」です。 組織開発の現場でも、成果を出すチームは例外なく、メンバー同士が信頼で結ばれています。 しかし、信頼は簡単に生まれるものではありません。ましてや、上司と部下という関係性のなかでは、意識的に「場」をつくる努力が欠...
チームビルディング
【スタートガイド】新任マネジャーが最初に築くべき「チーム文化」とは？
この春から新たにマネジャーとなった皆さん、おめでとうございます。 期待と不安が入り混じるなかで、まずどこから手を付けたらいいのか、戸惑っている方も多いのではないでしょうか。 実は、新任マネジャーが最初に注力すべきものは、「チーム文化」です。 成果を生み出し続ける強い組織には、必ず健全な文化が根付いています。...
心理学・自己認識
自分との関係を整える習慣
人間関係を育てる力｜TA心理学ベースで学ぶ“対人理解と関係構築”スキル入門：第6回 はじめに｜自分との関係が、すべての人間関係の土台になる 日々の人間関係に疲れてしまうことはありませんか？ 「相手の顔色を気にしすぎてしまう」 「伝えたいことがあるのに、うまく言えない」 「なぜか、いつも同じようなことでイライ...
心理学・自己認識
言いにくいことを伝える技術
人間関係を育てる力｜TAで学ぶ対人理解と関係構築スキル入門：第5回 はじめに｜なぜ「言いにくいこと」は難しいのか？ 職場や日常生活の中で、「本当は伝えたほうがいいけれど、言いにくい」という場面は多々あります。 たとえば、同僚の行動への違和感、ミスへの指摘、上司への改善提案…。 伝えるべきことをうまく言えずに...
心理学・自己認識
感情と上手に付き合うTAスキル｜“気持ちの整理”が人間関係の質を変える
人間関係を育てる力｜TAで学ぶ対人理解と関係構築スキル入門：第4回 はじめに｜感情がうまく扱えないとき、何が起きているのか？ 仕事中にイライラしてしまう。言いたくないのについキツい言葉で返してしまう。上司や同僚の一言に落ち込み、その日ずっと引きずってしまう。こうした経験は、誰にでもあるものです。 社会人とし...
心理学・自己認識
心のエネルギー「ストローク」の習慣｜TA心理学に学ぶ人間関係の栄養補給法
人間関係を育てる力｜TAで学ぶ対人理解と関係構築スキル入門：第3回 はじめに｜気づかれない“心の飢え”が、関係を壊す ある若手社員がこう話してくれました。 「毎日頑張っているつもりなんですが、誰にも気づかれていない気がして…。 こんなにやってるのに、なんで認めてもらえないんでしょうか？」 この言葉に、ハッと...
心理学・自己認識
会話のクセで人間関係が決まる｜すれ違いを防ぐ“交流パターン”の見極め方
人間関係を育てる力｜TAで学ぶ対人理解と関係構築スキル入門：第2回 はじめに｜同じことを言ったのに、なぜ伝わらない？ 同じことを伝えたはずなのに、 相手の反応がまるで違った――そんな経験はありませんか？ • Aさんにはスッと伝わったのに、Bさんはムッとした • 自分は冷静に説明したつもりなのに、相手からは「...
心理学・自己認識
なぜ、あの人とはうまくいく／いかない？｜TA心理学が教える人間関係の“見えない仕組み”とは
人間関係を育てる力｜TAで学ぶ対人理解と関係構築スキル入門：第1回 はじめに｜「うまくいく人」と「なぜか合わない人」の違い 社会人になって最初にぶつかるのが、「人間関係」の壁です。 知識やスキルは少しずつ身につけられても、「あの人とはなぜか気が合わない…」という感覚は、頭で整理しにくく、モヤモヤしたまま残っ...
未来を創る働き方
夏までに築く「自分の軸」｜ブレない働き方をつくる“自己基盤”の育て方
新入社員応援連載｜第6回 はじめに｜「軸がないまま働く」とどうなるのか？ 社会人生活がスタートして2～3週間。 新しい環境、新しい人間関係、新しいルール…。 目まぐるしい日々の中で、「なんとなく」「言われた通り」に働いている自分に、ふと違和感を覚える瞬間が訪れることがあります。 • 「このままでいいのだろう...