未来を創る働き方
「同期に差がつく読書術」｜新人のうちに身につけたい“学びの選び方”と習慣化のコツ
新入社員応援連載｜第5回 はじめに｜同じスタートラインなのに、なぜ差がつくのか？ 新年度が始まり、各職場でも新入社員たちが日々奮闘しています。 最初の1～2ヶ月は、多くの人がほぼ横並びでスタートするものの、3ヶ月後、半年後になると明確に“差”が生まれてくることを、皆さんも感じたことがあるのではないでしょうか...
2025年 4月の記事一覧
未来を創る働き方
“やらされ感”を超えて｜仕事に意味を見出す内省習慣
新入社員応援連載｜第4回 「やらされ感」は、被害者と傍観者をつくる 社会人になって数週間。緊張の連続だった日々から少しずつリズムができてくると同時に、「なんとなくやらされている感じがする」「目の前の仕事に意味を感じにくい」といった“感覚の鈍化”を覚える方が増えてきます。 この“やらされ感”は、単なる甘えや怠...
未来を創る働き方
信頼は“5分前行動”から｜時間・約束への意識を磨く
新入社員応援連載｜第3回 「信用」と「信頼」は、どこで分かれる？ 社会人生活が始まって2週間―― 少しずつ職場の空気に慣れてきた一方で、戸惑いや緊張が抜けない毎日を過ごしている方も多いことでしょう。 「仕事の内容はまだ覚えきれていないし、成果も出せていない」 そんな時期に、先輩や上司が新入社員に最も期待して...
未来を創る働き方
先輩に可愛がられる質問力｜聞き方・聞くタイミングの極意
新入社員の成長力を高める連載・第2回 「何を聞けばいいのか、聞き方すらわからない…」 入社して間もない新入社員の多くが、こんな悩みを抱えています。 「質問は大切」と言われても、何がわからないのかが自分でもはっきりせず、 「すみません、ちょっといいですか…」と声をかけるのも、どこか気が引けてしまう。 だからと...
未来を創る働き方
なんとなく1日を脱却する｜仕事の目的を理解する習慣
「今日も1日、なんとなく終わってしまった…」 新入社員としての生活が始まり、朝起きて、出勤して、先輩に言われたことをこなし、少し疲れて帰る。 そんな“慣れない日々”が、今ちょうど続いているのではないでしょうか。 多くの新入社員が感じるこの「なんとなく過ぎていく日々」。 実はこれ、誰もが一度は通る“社会人1年...
キャリア成長戦略
新入社員のあなたへ｜入社2週間、“期待に応える人”になるために今できること
「毎日が緊張と初めての連続」 きっと今、そんな感覚の中で働いている方も多いのではないでしょうか？ 2024年度の新入社員の皆さん、まずはここまでの2週間、本当にお疲れさまでした。 慣れない通勤、慣れない人間関係、初めてのメールや報告… 目まぐるしく過ぎていく毎日の中で、心も体も知らず知らずのうちに疲れてきて...
キャリア成長戦略
“迷わない”を育てる｜意思決定力を高める3つの習慣と思考法
時務学 実践編｜第5回 「選ぶのに時間がかかってしまう…」 「決めた後に、あっちの方がよかったのではと迷う…」 「判断のスピードや質をもっと上げたい」 そんなふうに感じているビジネスパーソンにこそ、身につけてほしいのが「意思決定力」です。 時務学が重視するのは、「時を知り、行うべきことを決め、実行する力」。...
キャリア成長戦略
問題発見力を鍛える｜表面ではなく“本質”に気づく3つの視点と実践習慣
時務学 実践編｜ 第4回 「言われた問題には対応できるけど、本質的な課題には気づけない」 「トラブルが起きてから対処する“後手対応”になりがち…」 「言われたことだけをこなしていて、自分の頭で考えていない気がする」 そんな課題意識を持つビジネスパーソンに、いま必要なのは―― 「問題発見力」です。 時務学にお...
キャリア成長戦略
伝える力が仕事を動かす｜プレゼン・文章術の磨き方
時務学 実践力シリーズ ｜第3回 「言いたいことがあるのに、うまく言葉にできない」 「プレゼンや報告の場で、自分の意図が伝わっていない気がする」 「上司やクライアントの反応が、どこか曖昧…」 こんな経験、ありませんか？ 実は、これらのモヤモヤの多くは、“伝え方の技術”を知らないことが原因です。 内容そのもの...
キャリア成長戦略
問いを立てる力が未来を変える｜クリティカルシンキングを鍛える実践法
時務学 実践力シリーズ第2回 「この会議、何を決めたかったんだっけ？」 「課題は山積みなのに、どこから手をつけるべきか分からない」 「言われたことをそのままこなすだけになっている気がする…」 こうした場面に心当たりがある方は少なくないはずです。 現代のビジネス環境では、膨大な情報と変化の中で“思考停止に陥ら...