チームビルディング
中小企業の社員エンゲージメント向上！「推したくなる」会社へ
「やらされ感」ゼロへ！社員が会社を「推したくなる」熱量の高め方 皆さん、おはようございます！坂本です。 この連載もいよいよ佳境です。これまで、いいチームの土台づくりから、実践力向上、そして多様性の活用まで、様々な角度から「いいチーム」を創るヒントをお伝えしてきました。 さて、これら全ての取り組みが機能し、チ...
2025年 7月の記事一覧
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中小企業で多様性を強みに！ダイバーシティ＆インクルージョン
「違う」が「強み」になる！中小企業で活かす「ダイバーシティ＆インクルージョン」の力 皆さん、おはようございます！坂本です。 この連載もいよいよ後半戦。チームを未来へと導くための様々な要素を探求してきました。さて、これからの時代、チームの「実践力」を最大限に引き出し、持続的な成長を実現するためには、「多様性」...
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中小企業向けウェルビーイング経営！働きがいと生きがいを両立
「働く」と「生きる」をもっと豊かに！中小企業が目指す「ウェルビーイング経営」のヒント 皆さん、こんにちは！坂本です。お読みいただきありがとうございます。少しでも皆さんの meke progrees career. にお役に立てれば幸いです。 今回の連載も最終週に入り、チームを未来へと導くための様々な要素を探...
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中小企業の次世代リーダー育成！未来を創るリーダーシップ
「背中を見せる」だけじゃない！未来を創る「次世代リーダー」の育て方と役割 皆さん、こんにちは 坂本です。お読みいただきありがとうございます。少しでもあたたの meke progrees career. にお役に立てれば幸いです。 この連載も最終週に入りました。これまでの2週間で、「いいチーム」の土台づくりか...
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中小企業向け評価とフィードバック！チームを成長させる方法
「頑張り」を見える化！チームの「成長」を加速させる効果的な評価とフィードバック術 皆さん、おはようございます！坂本です。 この連載も第2週の最終回を迎えました。これまで、「いいチーム」の土台づくりから、目標設定、コミュニケーション、役割分担、文化醸成、そして変化への適応力まで、「実践力」を磨き、「成長」を加...
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中小企業の変化対応力とレジリエンス！逆境に強いチームの作り方
ピンチをチャンスに変える！中小企業が逆境に強い「しなやかチーム」になる方法 皆さん、おはようございます！坂本です。 この連載では、「いいチーム」の土台づくりから、目標設定、コミュニケーション、役割分担、そして文化醸成といった「実践力」を磨く方法までをお伝えしてきました。 さて、現代は「VUCA（ブーカ）の時...
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中小企業に最適なチーム文化醸成！「ウチらしい」強みを作る
「なんとなく」の文化から「意図的」な文化へ！中小企業にフィットする「ウチらしい」強みの作り方 皆さん、おはようございます！坂本です。 この連載で、「いいチーム」の土台づくり、そして目標設定やコミュニケーション、役割分担といった「実践力」を磨く方法をお伝えしてきました。これらは、チームが成果を出すために不可欠...
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中小企業の役割分担と協働！チームで成果を出す秘訣
「これ、誰の仕事？」はもう終わりにしよう！チームで「圧倒的な成果」を出す役割分担と「協働」の秘訣 皆さん、おはようございます！坂本です。 この連載では、「いいチーム」が持つ「実践力」を磨き、その「成長」を加速させるための要素を一つひとつ深掘りしています。前回の記事では、情報共有を「最強」にするコミュニケーシ...
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中小企業の情報共有を最強に！「言った言わない」解決策
「言った」「言わない」はもう終わりにしよう！チーム内の情報共有を「最強」にする仕組みづくり 皆さん、おはようございます！坂本です。 先日の記事では、チーム全員が「ワクワク」する目標設定の重要性についてお話ししました。どんなに素晴らしい目標を立てても、それを達成するためには、チームメンバー間の円滑なコミュニケ...
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やらされ目標は卒業！中小企業でワクワクするチーム目標設定
「また新しい目標か…」はもう終わり！チーム全員が「ワクワク」して本気で目指す目標の立て方 皆さん、おはようございます！坂本です。 先週は、「いいチーム」の土台となるリーダーシップ、メンバーシップ、心理的安全性、信頼について深く掘り下げてきましたね。 「いいチーム」の土台が整ってきたら、次に考えるべきは、その...