2025年 7月の記事一覧

チームビルディング

チーム信頼度を測る！中小企業向けマップで実践改善

「うちのチーム、本当の信頼度は？」～見えない「人間関係の空気」を可視化する「信頼度マップ」を作ろう！ 皆さん、おはようございます！坂本です。 この1週間、私たちは「いいチーム」の土台となる要素を深く掘り下げてきました。 これらの要素は、どれも「チームの空気」や「人間関係」といった、目に見えにくいものばかりで...
チームビルディング

チーム信頼構築！弱さ開示で中小企業組織を強くする

「あの上司、本音で話してるのかな…？」不信感を乗り越え、チーム内に本物の信頼を築く「とっておきの方法」 皆さん、こんにちは！坂本です。 前回の記事では、「心理的安全性」がチームにとって、いかに大切な「酸素」であるかをお話ししました。「このチームなら、安心して素の自分を出せる」と感じられる環境が、活発な意見交...
チームビルディング

本音で話せる！中小企業が心理的安全性を高める実践

「うちのチーム、なんか息苦しい…」と感じたら？Googleも注目！本音で語れるチームが圧倒的に強い理由 皆さん、こんにちは！坂本です。これまでの記事で、「いいチーム」の定義、そしてリーダーとメンバーそれぞれの主体性の重要性についてお話ししてきました。「よし、今日から主体的に動こう！」と思っても、どこかブレー...
チームビルディング

主体性がチームを強くする！中小企業で育むメンバーシップ

「指示待ち」はもう終わり！中小企業の「やらされ感」をなくし、主体的な貢献でチームを強くする秘訣 皆さん、こんにちは！坂本です。 前回は、これからの時代に求められるリーダーシップが「支配型」から「支援型」へとシフトする重要性についてお話ししました。「リーダーが変われば、チームも変わる」という期待を持っていただ...
チームビルディング

支援型リーダーシップでチームを自律的に動かす

「うちのチーム、指示待ちばかり…」を卒業！支配から「支援」へ、メンバーが自律的に動くリーダーシップの秘密 皆さん、こんにちは！坂本です。前回は「いいチーム」の定義についてお話ししましたが、今回はその「いいチーム」を創る上で、リーダーの皆さんの存在がどれほど重要か、そしてどんなリーダーシップが求められているの...
チームビルディング

強い組織を作る「いいチーム」定義と育成法

「いいチーム」って、結局どんなチーム？組織開発のプロが語る、成果を生むチームの真の定義 皆さん、こんにちは！坂本です。 さて、突然ですが、皆さんの会社や部署には「いいチーム」ってありますか？ 「ある！」と即答できる方もいれば、「うーん…どうだろう」と首を傾げる方もいらっしゃるかもしれませんね。 私たちを取り...
キャリア成長戦略

【GRITロードマップ】自己実現を叶える行動計画

6日間で手に入れる「GRIT（やり抜く力）」～困難を乗り越え、自己実現を叶える成長戦略～ 第6回：GRITロードマップ～自己実現を叶えるための行動計画～ 皆さん、こんにちは。坂本です。 GRIT（やり抜く力）連載の最終回を迎えました。 これまでの5日間で、私たちは多くのことを学び、そして行動してきました。 ...
キャリア成長戦略

【成長マインドセット】失敗を力に変え、進化し続ける秘訣

6日間で手に入れる「GRIT（やり抜く力）」～困難を乗り越え、自己実現を叶える成長戦略～ 第5回：成長マインドセットを育む～失敗を糧に、進化し続ける～ 皆さん、こんにちは。坂本です。 これまでの連載で、私たちは「情熱」という目標達成の「燃料」を見つけ、そして「粘り強さ」という「心の筋肉」を鍛えることで、困難...
キャリア成長戦略

【粘り強さの秘訣】困難を乗り越えるメンタル戦略

6日間で手に入れる「GRIT（やり抜く力）」～困難を乗り越え、自己実現を叶える成長戦略～ 第4回：粘り強さを鍛える～困難を乗り越えるためのメンタル戦略～ 皆さん、こんにちは。坂本です。 「情熱」は、私たちの目標達成への旅路において、最も強力な「燃料」となります。昨日の第3回では、皆さんの内に秘めた「情熱」の...
キャリア成長戦略

【情熱の育て方】「好き」を仕事の原動力に変える方法

6日間で手に入れる「GRIT（やり抜く力）」～困難を乗り越え、自己実現を叶える成長戦略～ 第3回：情熱を燃やす～「好き」を原動力に変える方法～ 皆さん、こんにちは。坂本です。 昨日の第2回では、GRIT診断ワークを通して、皆さんの「やり抜く力」の現在地を客観的に把握できたことと思います。ご自身の「情熱」や「...