2025年 9月の記事一覧

未来を創る働き方

貢献の連鎖：仕事の価値を可視化する方法

「貢献の連鎖」を築く：あなたの仕事が誰かの幸せになる瞬間 こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 これまでの連載で、「善くはたらく」ための心構えと、「仕事力」そして「人間力」の重要性についてお話ししてきました。しかし、「自分の仕事が本当に誰かの役に立っているのか、いまいち実感が...
学びと成長の習慣

人間力を高める：貢献が自分を成長させる

人間力を高める：他者への貢献が自分を成長させる こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 前回の記事では、「善くはたらく」ために不可欠な「仕事力」をどう磨くべきか、3つの視点からお話ししました。専門性を深め、異なる分野を繋ぎ、AIを使いこなす。これらは、現代のビジネスパーソンにと...
未来を創る働き方

仕事力を高める3つの視点と学習法

仕事力向上への第一歩：3つの視点で「働くスキル」を磨く こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 前回の記事では、「働く」という言葉の語源が持つ「傍（はた）を楽（らく）にする」という奥深い意味についてお話ししました。この考え方が、AI時代を生き抜くための鍵であり、人生を豊かにする...
未来を創る働き方

働くを再定義する：善く働くための思考法

「働く」の再定義：なぜ、今「善くはたらく」が重要なのか こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 皆さんは、なぜ仕事をしていますか？ お金のため、生活のため、家族のため…様々な答えが返ってくるでしょう。もちろん、それらは働く上でとても大切な理由です。しかし、もし、仕事が単なるお金...
学びと成長の習慣

学びの習慣を人生の羅針盤にする方法

学び続けるあなたへ！「成長の習慣」を人生の羅針盤にする方法 こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 この12日間、連載にお付き合いいただき、本当にありがとうございました。皆さんが日々の忙しい中でも、こうして学びの時間を取ってくださったこと、心から感謝しています。皆さんのその姿勢...
職場のコミュニケーション

世代間コミュニケーションで円滑な人間関係を築く

世代を超えて学び合う！新時代の「共創関係」を築くコミュニケーション術 こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 「最近の若い人は何を考えているか分からない…」 「うちの部署には、『Z世代』を理解できる人がいない…」 職場でこんな会話を耳にしたことはありませんか？ 確かに、育った時...
学びと成長の習慣

ベテラン必見！経験を「知恵」に変えるリフレクション術

経験を「知恵」に変える！ベテランが実践すべきリフレクション習慣 こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 長年キャリアを積んできたベテランの皆さん。その胸には、数えきれないほどの「経験」が詰まっていることでしょう。成功体験、失敗から学んだ教訓、人間関係で培った知恵……。それは、若...
学びと成長の習慣

60歳からの学び方｜生涯現役で輝く人生100年時代

60歳以上も「生涯現役」で輝く！人生100年時代の学び方 こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 かつて、60歳は「定年」という言葉が示すように、仕事の終わりを意味する年齢でした。しかし、今はどうでしょう？人生100年時代と言われる現代、60歳はまだ人生の「後半戦」のスタート地...
学びと成長の習慣

50代の「教える学び」で進化！次世代を育てるメンター習慣

50代は「教える学び」で進化する！次世代を育てるメンター習慣 こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 50代を迎え、「この先、自分は会社に何ができるだろうか？」「若い人たちに自分の経験は通用するのだろうか？」と、キャリアの役割の変化に戸惑いを感じている方もいらっしゃるかもしれま...
学びと成長の習慣

40代の学び直し！経験を活かす最強キャリア戦略

40代の「学び直し」は最強のキャリア戦略！経験を掛け算する視点 こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 40代を迎えて、「この先のキャリア、どうなるんだろう…」「若い世代の勢いに、少し置いていかれている気がする…」そんな漠然とした不安を感じている方もいるのではないでしょうか？確...