善くはたらく｜ピーター・ドラッカーが教える成長の本質

新しい年の始まりは、目標を見つめ直し、働き方を考える絶好のタイミングです。この機会に、「善くはたらく」とは何か、その本質を考えてみませんか？

ピーター・ドラッカーは、働くことと成長について次のような洞察を示しています。

「人の成長のために働かないかぎり自ら成長することはない。」【現代の経営】

さらに彼は、働く個人と組織の成長が互いに影響を与えることについて、「組織に働く者が成長するとき、組織は更に多くを成し遂げる。しかも、組織が真剣さ、真摯さ、意識、能力において成長するほど、そこに働くものが人として成長する。」【変貌する産業社会】と語っています。

働くという行為の深い意味と、個人と組織が共に成長するための指針が込められています。

本記事では、ドラッカーの言葉をもとに、「善くはたらく」とはどういうことか、その実践方法や意義について詳しく解説します。

善くはたらくとは何か？

「善くはたらく」とは、ただ仕事で成果を上げるだけの行為ではありません。それは、他者や社会に価値を提供し、自分自身も成長する働き方を意味します。

ドラッカーの言葉が示すように、「他者の成長に貢献することなくして、自ら成長することはない」という考えは、自己中心的な働き方ではなく、他者との協力や社会への貢献を重視するものです。

たとえば、リーダーがチームメンバー一人ひとりの強みを引き出すことで、全体の成果を最大化し、自分自身も新しい視点やスキルを学ぶといった循環が生まれます。

具体例として、プロジェクトで同僚の意見を尊重し、適切な役割分担を行うことで、各メンバーが自身の能力を発揮できる環境を作り出すことが挙げられます。

このように、他者と組織の成長に貢献する行動が、自らの成長にもつながります。

さらに、「善くはたらく」とは、自分の価値観に沿った働き方をすることでもあります。

現代のビジネス環境では、効率や生産性が重視されがちですが、単に「結果を出す」ことが満足感や成長に直結するわけではありません。自分の仕事が他者や社会にどのような影響を与えるかを意識し、意義を持って働くことが、持続的な成長と幸福感を生むのです。

組織と個人の成長の循環

ドラッカーが強調するように、個人の成長と組織の成長は切り離せない関係にあります。

「組織に働く者が成長するとき、組織は更に多くを成し遂げる」という言葉は、組織が個人の成長を支援する役割を持つことを明示しています。

例えば、研修やスキルアップの機会を提供する組織は、社員がより高度な能力を発揮できる環境を整えています。

結果として、個人のスキルが向上し、組織全体の成果が向上します。また、社員が主体的に学び、貢献する姿勢を持つことで、組織はさらなるイノベーションを生み出すことができます。

一方で、組織が真摯で誠実な姿勢を持つことは、個々の社員の人間性の成長にも影響を与えます。

たとえば、透明性のある意思決定や公平な評価制度を持つ組織文化は、社員が安心してチャレンジし、自分の力を最大限に発揮する場を提供します。このように、個人と組織の成長は相互に作用し合う循環を形成します。

善くはたらくための実践方法

では、私たちはどのように「善くはたらく」ことを実現できるのでしょうか？ここでは3つの具体的な実践方法を紹介します。

1. 他者の成長をサポートする

善くはたらくためには、まず他者の成長を意識することが大切です。

たとえば、同僚や後輩が直面している課題に耳を傾け、一緒に解決策を考えることが挙げられます。このようなサポートが、相手だけでなく自分自身の視野やスキルの拡大にもつながります。

2. 長期的な視点を持つ

短期的な成果だけを追い求めるのではなく、長期的な視点を持つことも重要です。自分の仕事が組織や社会にどのような影響を与えるのかを考えながら、目標設定を行いましょう。

たとえば、プロジェクトの成功だけでなく、その後の運用や持続可能性を見据えた提案を行う姿勢が求められます。

3. 真摯に取り組む

善くはたらくためには、真摯さが欠かせません。誠実に約束を守り、他者の意見に耳を傾け、課題に全力で向き合う姿勢が信頼を生みます。

真摯さを体現することで、周囲の信頼を得て、より大きな成果を生む環境を作り出せるのです。

善くはたらくことがもたらす未来

「善くはたらく」ことは、個人や組織の成長だけでなく、社会全体にポジティブな影響を与えます。

たとえば、地域社会への貢献を意識した働き方を実践する企業は、社会的な課題解決に寄与しながら、新しい価値を創造しています。個人がその一端を担うことで、より意義のある働き方が実現します。

また、「善くはたらく」ことは、自分自身の幸福感にもつながります。他者や社会への貢献を感じながら働くことで、達成感や生きがいを感じられるからです。

このような働き方が、持続可能で充実したキャリアを築く基盤となるのです。

まとめ

ピーター・ドラッカーの言葉が示すように、「善くはたらく」ことは、他者や組織、社会に貢献しながら、自分自身を成長させる行動です。それは、単なる成果主義ではなく、真摯さや長期的な視点を持った働き方を指します。

新しい年のスタートに、自分の働き方を見直し、「善くはたらく」を実践してみませんか？

PROGRESS Labは、皆さんがより豊かで意義のあるキャリアを築くお手伝いをしていきます。

今年もともに成長を目指しましょう！