善くはたらくための考察

単なるビジネススキルではなく、働くことの本質を深考することが、真の組織成長に繋がると考えます。
ここでは、長年の実務経験と、ドラッカー理論、心理学の知見を融合させた考察を定期的に発信しています。

チームビルディング

決断できる人の共通点:2026年、精神的成熟と自律の磨き方

決断の質を高める自律の極意:リーダーシップを発揮する人の精神的成熟 連載第2日目、お正月気分も完全に抜け、仕事のスピードが上がり始める頃ですね。昨日は「率先して動く」ことの重要性をお伝えしましたが、動いた先には必ず「どちらに進むべきか」という選択肢が現れます。このとき、周囲からリーダーシップを認められる人が...

チームビルディング

率先して動く人の共通点:2026年、チームを覚醒させるリーダーの資質

「率先して動く」が導く2026年の新流儀:リーダーシップを発揮する人の第一歩 新しい年の幕が上がり、本日から仕事始めという方も多いことでしょう。新年の初日に考えたいのは、「リーダーシップを発揮できる人の特徴」、その中でも特に基本となる「率先して行動を起こす力」についてです。かつてリーダーシップは、特定の地位...

チームビルディング

チームを覚醒させる対話術:2026年を「全員活躍」の元年にする

明日から踏み出す最初の一歩:全員が主役のチームを創る2026年実践ガイド 三が日の最終日、皆様はいかがお過ごしでしょうか。これまでの連載を通じて、私たちは「一人のカリスマに頼らない、全員がリーダーシップを発揮する組織」の理想を追求してきました。しかし、どれほど素晴らしい理論を学んでも、明日、あなたが職場で発...

チームビルディング

マネジャーの勇気ある変容:権限委譲で「自走するチーム」を創る方法

【連載第5日】マネジャーの新しい役割:権限を委譲し、「余白」をデザインする 箱根駅伝の熱気を感じつつも、頭の片隅では休み明けのプロジェクトやメンバーの顔が浮かんでいる……そんな責任感の強いマネジャーの皆様、いつも本当にお疲れ様です。昨日までは、個人の自律や対話の重要性についてお話ししてきましたが、本日はシェ...

チームビルディング

バトンを繋ぐ対話術:シェアド・リーダーシップを動かす伝え方

【連載第4日】バトンを繋ぐコミュニケーション:流動的な役割を支える「対話」の技術 皆さま、開けましたおめでとうございます。本年もよろしくお願い申し上げます。 穏やかな新春の光の中で、皆様はどのような未来を思い描いていらっしゃるでしょうか。連載も後半に入り、いよいよ具体的な「実践の技術」へと歩みを進めます。昨...

チームビルディング

自分を導く技術:セルフ・リーダーシップで2026年を拓く

【連載第3日】自分を律することから始まる:基礎としての「セルフ・リーダーシップ」 2025年も残すところ数時間となりました。除夜の鐘を待つこの静かなひととき、皆様はどのような想いで一年を振り返っていらっしゃるでしょうか。昨日までは、チーム全体の「共有」や「信頼」についてお話ししてきましたが、本日は視点をぐっ...

チームビルディング

信頼がチームを強くする:シェアド・リーダーシップの土台「心理的安全」

【連載第2日】信頼が土台を作る:シェアド・リーダーシップを育む「心理的安全」の深層 12月30日を迎えました。仕事納めを終え、大掃除や新年の準備に追われながらも、ふと「来年のチームはどうあるべきか」と思いを馳せている方も多いのではないでしょうか。昨日は、一人のリーダーに頼る限界を超え、全員が主役になる「シェ...

チームビルディング

変化の時代のチーム論:シェアド・リーダーシップで全員活躍を実現する

【連載第1日】なぜ今、リーダーシップを「共有」するのか:一人の限界を超え、全員が主役になるチームの創り方 2025年も残すところあとわずかとなりました。仕事納めを迎え、ホッと一息ついている方も、あるいは来年に向けて静かに闘志を燃やしている方もいらっしゃることでしょう。この1年、皆様のチームはいかがでしたか?...

心理学・自己認識

自己信頼を組織の成果に変える「貢献への焦点」と影響力の発揮

【組織で影響力を発揮せよ】自己信頼を成果につなげる「貢献」の哲学:ドラッカーの原則と影響力の技術 こんにちは、坂本英雄です。昨日の連載で、私たちは目標達成を確実にするための「行動の習慣化」と「建設的な自己対話」の技術を身につけました。これにより、自己信頼は日々のルーティンに深く根付いたはずです。いよいよ連載...

心理学・自己認識

組織で影響力を広げる自己信頼の相関性

【影響力を広げよ】組織と自己信頼の相関:他者との関係性の中で「自分を活かす場」を創る方法 こんにちは、坂本英雄です。これまでの連載で、私たちは自己信頼が「強み」から生まれ、「目標の解像度」によって強化され、「行動の習慣化」によって定着する道筋を歩んできました。自己信頼は個人的な成功の基盤ですが、その真価は「...