心理学・自己認識
キャリア形成に必要なスキル！職場の人間関係を強化する5つのコツ
キャリア形成において、職場での人間関係はスムーズな仕事の進行や昇進の鍵となる重要な要素です。しかし、「どうすれば職場で良好な人間関係を築けるのか」と悩む人も少なくありません。 本記事では、職場での人間関係を強化するために必要な具体的なスキルと5つの実践的なコツを紹介します。これらを身につけることで、職場での...
善くはたらくための考察
単なるビジネススキルではなく、働くことの本質を深考することが、真の組織成長に繋がると考えます。
ここでは、長年の実務経験と、ドラッカー理論、心理学の知見を融合させた考察を定期的に発信しています。
キャリア成長戦略
職場の人間関係が鍵！キャリア形成を加速させる3つのポイント
キャリア形成において、職場の人間関係は非常に重要な要素です。良好な関係を築くことで、仕事の効率が向上し、新しいキャリアチャンスにも恵まれることがあります。 一方で、職場での人間関係がうまくいかない場合、ストレスが増え、キャリアの成長が妨げられることも。 この記事では、職場の人間関係がキャリア形成に与える影響...
キャリア成長戦略
人間力を高め、職業人として未来を切り開く
これまでの連載記事で、「人間力を高める」ための基本的な考え方や具体的な手法について解説してきました。 最終日となる本記事では、これらを総括しつつ、持続的に人間力を高めていくための具体的な行動計画や心構えをお伝えします。 これまでのテーマを振り返る まずは、これまでの4日間で扱った内容を簡単に振り返りましょう...
チームビルディング
チームでの共創を促す実践的アプローチ
現代の職場では、個人の能力だけでなく、チーム全体で成果を上げる力が求められています。特に、多様な人材が集まる職場では、共創的なアプローチを取り入れることで、個々の強みを活かしながらチーム全体のパフォーマンスを向上させることが可能です。 本記事では、チームでの共創を促す具体的なアプローチや、その効果について解...
心理学・自己認識
職場での関係構築と共創的コミュニケーションの基本
職場で信頼される職業人になるためには、同僚や上司、部下と良好な関係を築き、共創的なコミュニケーションを行う力が不可欠です。 共創的コミュニケーションとは、ただ情報をやり取りするだけでなく、互いの意見やアイデアを尊重し合い、相乗効果を生み出すコミュニケーションのことを指します。 本記事では、職場での関係構築の...
キャリア成長戦略
強みを知り、職業人としての武器に磨く
職業人として成功を収めるためには、自分自身の「強み」を正確に理解し、それを磨き上げることが重要です。 強みを知ることで、自己信頼感が高まり、職場や社会で自分の価値を最大限に発揮することができます。 本記事では、強みを知るための具体的な方法や、それを武器として磨くためのステップについて詳しく解説します。 強み...
キャリア成長戦略
人間力の本質を理解する
現代社会では、専門的な知識やスキルが重視される一方で、「人間力」の重要性がますます注目されています。特に職場やコミュニティで信頼され、チームの中で円滑に役割を果たすためには、この人間力を高めることが必要不可欠です。 この記事では、「人間力とは何か？」をテーマに、その要素や高めるための具体的な方法をキャリアコ...
キャリア成長戦略
自分軸とキャリア形成
「自分軸とキャリア形成」は、現代の複雑な労働環境において、自己実現と職業的成功を両立させるための重要なテーマです。 自分軸を持つことで、他人の期待や社会のプレッシャーに左右されず、自分の価値観や目標に沿ったキャリアを築くことが可能になります。 本記事では、自分軸の定義やその重要性、キャリア形成におけるメリッ...
キャリア成長戦略
自分軸を持つメリット｜人生を豊かにする秘訣
自分軸を持つことは、自分らしい生き方を実現し、心の充足感や幸福度を高めるための基本です。 他人の意見や社会の価値観に左右されることなく、自分が本当に大切にしたいものにフォーカスできるようになるためです。 本記事では、自分軸の持つ具体的なメリットを解説し、人生を豊かにする秘訣について深掘りします。 自分軸とは...
キャリア成長戦略
自律的キャリアデザインのすすめ｜幸福度を上げる3つの行動
自律的キャリアデザインとは？ 自律的キャリアデザインとは、個人が主体的に自身のキャリアを設計し、自分らしい働き方や生き方を実現するプロセスを指します。これは、単に目先のキャリアを考えるだけではなく、長期的な目標や価値観を基にした計画を立て、それに向けて行動することを意味します。 この考え方が注目される背景に...