学びと成長の習慣
強みを発掘する自己認識ワーク：頭角を表す人のコンピテンシー
【Day 2】内なる強みを発掘！「動詞100個」で探る自己認識の土台 皆さん、こんにちは！坂本です。 昨日は、「頭角を表すとは、貢献の核を持つことである」という本質的な定義を確立しました。頭角を表すための挑戦を始めるにあたり、多くの人が直面するのが「貢献したいけれど、自分に何ができるかわからない」という悩み...
学びと成長の習慣
学びと成長の習慣
頭角を表すとは？貢献軸で飛躍する若手・中堅の成長戦略
【Day 1】「頭角」とは、抜きん出ることではない。「貢献」の核を持つことである。 皆さん、おはようございます！坂本です。今日は皆さんと一緒に、頭角を表すことの真の定義を探っていきましょう。 いよいよ12月。年末に向けて仕事の締めくくりに追われる方も多いと思いますが、同時に「来年こそは飛躍したい」という目標...
学びと成長の習慣
未来を創る「善くはたらく」の羅針盤
未来へ繋ぐ「善くはたらく」：人生を豊かに生きるための羅針盤 こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 この連載で、私たちは「善くはたらく」という壮大な旅を続けてきました。 記事では「働く」ということの意味を深く掘り下げ、誰かを楽にするという心のあり方こそが、仕事の本質的な価値であ...
学びと成長の習慣
人間力を高める：貢献が自分を成長させる
人間力を高める：他者への貢献が自分を成長させる こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 前回の記事では、「善くはたらく」ために不可欠な「仕事力」をどう磨くべきか、3つの視点からお話ししました。専門性を深め、異なる分野を繋ぎ、AIを使いこなす。これらは、現代のビジネスパーソンにと...
学びと成長の習慣
学びの習慣を人生の羅針盤にする方法
学び続けるあなたへ！「成長の習慣」を人生の羅針盤にする方法 こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 この12日間、連載にお付き合いいただき、本当にありがとうございました。皆さんが日々の忙しい中でも、こうして学びの時間を取ってくださったこと、心から感謝しています。皆さんのその姿勢...
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ベテラン必見！経験を「知恵」に変えるリフレクション術
経験を「知恵」に変える！ベテランが実践すべきリフレクション習慣 こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 長年キャリアを積んできたベテランの皆さん。その胸には、数えきれないほどの「経験」が詰まっていることでしょう。成功体験、失敗から学んだ教訓、人間関係で培った知恵……。それは、若...
学びと成長の習慣
60歳からの学び方｜生涯現役で輝く人生100年時代
60歳以上も「生涯現役」で輝く！人生100年時代の学び方 こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 かつて、60歳は「定年」という言葉が示すように、仕事の終わりを意味する年齢でした。しかし、今はどうでしょう？人生100年時代と言われる現代、60歳はまだ人生の「後半戦」のスタート地...
学びと成長の習慣
50代の「教える学び」で進化！次世代を育てるメンター習慣
50代は「教える学び」で進化する！次世代を育てるメンター習慣 こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 50代を迎え、「この先、自分は会社に何ができるだろうか？」「若い人たちに自分の経験は通用するのだろうか？」と、キャリアの役割の変化に戸惑いを感じている方もいらっしゃるかもしれま...
学びと成長の習慣
40代の学び直し！経験を活かす最強キャリア戦略
40代の「学び直し」は最強のキャリア戦略！経験を掛け算する視点 こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 40代を迎えて、「この先のキャリア、どうなるんだろう…」「若い世代の勢いに、少し置いていかれている気がする…」そんな漠然とした不安を感じている方もいるのではないでしょうか？確...
学びと成長の習慣
リスキリングの始め方ガイド！未来の自分を創る学び方
時代を生き抜く「武器」を磨く！リスキリングを始める一歩 こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 近年、「リスキリング」という言葉をよく耳にするようになりました。新しい技術の登場や働き方の変化により、これまで培ってきたスキルだけでは通用しなくなるかもしれないという不安を感じている...