未来を創る働き方
信頼は“5分前行動”から｜時間・約束への意識を磨く
新入社員応援連載｜第3回 「信用」と「信頼」は、どこで分かれる？ 社会人生活が始まって2週間―― 少しずつ職場の空気に慣れてきた一方で、戸惑いや緊張が抜けない毎日を過ごしている方も多いことでしょう。 「仕事の内容はまだ覚えきれていないし、成果も出せていない」 そんな時期に、先輩や上司が新入社員に最も期待して...
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未来を創る働き方
先輩に可愛がられる質問力｜聞き方・聞くタイミングの極意
新入社員の成長力を高める連載・第2回 「何を聞けばいいのか、聞き方すらわからない…」 入社して間もない新入社員の多くが、こんな悩みを抱えています。 「質問は大切」と言われても、何がわからないのかが自分でもはっきりせず、 「すみません、ちょっといいですか…」と声をかけるのも、どこか気が引けてしまう。 だからと...
未来を創る働き方
なんとなく1日を脱却する｜仕事の目的を理解する習慣
「今日も1日、なんとなく終わってしまった…」 新入社員としての生活が始まり、朝起きて、出勤して、先輩に言われたことをこなし、少し疲れて帰る。 そんな“慣れない日々”が、今ちょうど続いているのではないでしょうか。 多くの新入社員が感じるこの「なんとなく過ぎていく日々」。 実はこれ、誰もが一度は通る“社会人1年...
未来を創る働き方
「人間学」とは何か？ビジネスパーソンに必要な“徳性”を育む学問のすすめ
「大人になるとはどういうことか？」 この問いに、私たちはいくつになっても明確な答えを持つことは難しいものです。年齢を重ね、社会的責任や役職を担うようになっても、「本当の意味での人間的成長とは何か？」という疑問がふと湧いてくることはないでしょうか。 この問いに応える学びとして、近年あらためて注目されているのが...
未来を創る働き方
【“面倒くさい”を乗り越える力】一流の職業人が実践している「やる気に頼らず動く」ための5つのヒント
「面倒くさい」が足を引っ張る瞬間 「やらなきゃいけないのは分かっているけれど、どうしても気が進まない」 「今じゃなくてもいいか」「また後で」―― そんなふうに感じた経験は、誰にでもあるのではないでしょうか。 この“面倒くさい”という感情は、人間である以上、完全に無くすことはできません。ですが、それをそのまま...
未来を創る働き方
【なぜ上司はわかってくれないの？】価値観の違いからくる職場のすれ違いを乗り越える5つのヒント
「こんなに頑張っているのに、どうして上司はわかってくれないんだろう？」 社会人として働く中で、こうした思いを一度も感じたことがないという人は少ないのではないでしょうか。仕事に真剣に向き合い、自分なりに成果を出そうとしているにも関わらず、上司や同僚、時には部下との関係に「なんだかすれ違っている」「理解されてい...
未来を創る働き方
失敗から成長できる人になるために──学びへ変える5つの視点と習慣
「三流は失敗を恐れ、二流は後悔する。一流は学びに変えて成長する」 こうした言葉を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。とても的を射た表現で、誰しも「一流でありたい」と思うでしょう。 けれど実際には、失敗に向き合うことは簡単ではありません。 できれば思い出したくない、言い訳したくなる、なかったことにし...
未来を創る働き方
「努力は裏切らない」を実感するために──選択と習慣で築く、自分らしい成長の道
「努力は裏切らない」──この言葉に、あなたはどんな感情を抱くでしょうか。 勇気をもらえるという人もいれば、「頑張っても報われなかった経験がある」と感じる人もいるかもしれません。確かに、努力を重ねても、結果が思いどおりに出ないことはあります。努力がそのまま報酬に直結しない現実も、私たちは少なからず経験していま...
未来を創る働き方
成果を生む人はなぜ読書をするのか？──“仕入れ”から“価値創出”へとつなげる読書術
成果を出し続けるビジネスパーソンは、何が違うのか──。 この問いに明確なヒントを与える、ある調査データがあります。 全国の企業で継続的に成果を出しているトップ5％社員962名を対象に行った調査によると、彼らは年間平均43.2冊の本を読むという結果が出ています。さらに、そのうち63％の社員は年間35冊以上の本...
未来を創る働き方
二項対立からの脱却｜仕事と人生に活かす『非二元論』の考え方」
私たちは無意識に「AかBか」で考えている 「白か黒か」「正しいか間違っているか」「成功か失敗か」—— 私たちは日常の中で、物事をこのように二項対立のフレームで考えがちです。これは、脳が複雑な情報を単純化し、素早く判断するための仕組みですが、時に誤った結論を生む原因にもなります。 例えば、ビジネスの...