未来を創る働き方
知見を深めるための近道とは？一流の学び方と実践法
知見を深めることが人生を豊かにする 知見を深めることは、仕事の成果を高めるだけでなく、人生そのものを豊かにします。では、どのようにすれば効率的に深い知識と洞察を得られるのでしょうか？ 「時間がない」「何から始めればいいのかわからない」と悩む人も多いですが、実は知見を深めるための近道があります。それは、「本質...
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仕事の中で成長を実感するには？4つのポイントと実践ノウハウ
「毎日仕事をしているけれど、本当に成長できているのだろうか？」 そんな疑問を抱いたことはありませんか？ 新しい仕事を任されたり、スキルアップの機会が増えたりすると成長を感じやすいですが、ルーティン業務が続いたり、成果が目に見えにくいと「自分は変われているのだろうか？」と不安になることもあります。 しかし、成...
未来を創る働き方
締め切りに追われる人と余裕で仕事をする人の違い｜自己認識を高めて改善する方法
1. はじめに｜自己認識の低さが生む「仕事の余裕」の差 職場で仕事をしていると、常に余裕を持って業務をこなす人と、締め切りに追われて焦っている人がいることに気づくでしょう。興味深いのは、この状況がほとんどの職場で固定化されていることです。つまり、「余裕を持って仕事ができる人」はいつも余裕があり、「...
未来を創る働き方
「あなたの今」は過去の選択の結果？良い未来をつくる思考習慣
「今の自分の状況は、過去の選択の積み重ねでできている」。そう聞いて、あなたはどのように感じるでしょうか？ もしかすると、「いや、自分の状況は運や環境の影響が大きい」と思うかもしれません。しかし、ジェームズ・アレンの名著『原因と結果の法則』は、私たちの人生は偶然によって左右されるものではなく、過去に自分が選択...
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ビジネスで差がつく！『非認知能力』を伸ばして成果を出す方法
近年、「非認知能力」という言葉が注目を集めています。これまでの教育やビジネスの現場では、IQや学力といった「認知能力」が成功の鍵とされてきました。しかし、実際には 知識やスキル以上に、粘り強さや共感力、自己制御力といった「非認知能力」がキャリアの成功を大きく左右することが明らかになっています。 ビジネスの現...
未来を創る働き方
「勉強」と「学ぶ」の違いとは？｜職業人が「学び」を深める方法と、これから学ぶべき5つのテーマ
1. はじめに：その場しのぎが通用しない時代に必要な「学び」 現代のビジネス環境は、急速な変化の中にあります。AIの進化、デジタル化、グローバル化といった要因によって、従来の成功法則が通用しなくなりつつあります。かつては経験則や場当たり的な対処でも乗り切れたことが、今では通用しない場面が増えてきました。 そ...
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事実は一つ、解釈は複数｜認知の歪みを克服し、物事の本質を見極める方法
1. はじめに｜「解釈する力」が未来を変える 私たちは、日々の仕事や生活の中で数多くの事実に直面します。しかし、同じ事実を目の前にしても、その解釈は人それぞれ大きく異なります。たとえば、ある会議で上司が厳しい意見を述べたとき、ある人は「自分の成長のチャンスだ」と捉え、別の人は「自分は能力が足りない」と解釈す...
未来を創る働き方
事実は一つ、解釈は複数｜解釈する力を鍛え、より良い成果を生み出す方法
1. はじめに：解釈次第で人生が変わる 同じ出来事でも、人によって受け取り方が違うことを実感したことはありませんか？ 例えば、仕事で上司から厳しいフィードバックを受けたとき、Aさんは「自分はまだまだ成長できる」と前向きに捉え、Bさんは「自分はダメな人間だ」と落ち込んでしまう。 同じ事実を受け取った...
未来を創る働き方
他者にとって「善い存在」であることの大切さ｜人間関係と自己成長を高める5つの方法
1. はじめに：「在り方」を見つめ直す重要性 私たちは日々、仕事やプライベートで多くの人と関わりながら生きています。そんな中で、「自分のことだけを考えて行動する人」と「他者にとって善い存在であろうとする人」では、結果として得られるものが大きく異なることに気づいたことはないでしょうか？ 心理学者アル...
未来を創る働き方
「代償を支払う」覚悟が未来を拓く｜なりたい自分になるために必要な5つの代償と成果を最大化する3つのスキル
1. 「代償を支払う」とは？ 「成功には代償が伴う」——これはビジネスの世界に限らず、スポーツや芸術、学問の世界においても共通する真理です。 私は研修などで、「成果を上げることや自己実現を成し遂げるためには、何かを手放す必要がある」と話しています。それが「代償を支払うこと」だと考えています。 なり...