しなやかマインドセットが仕事の質を変える｜善くはたらくための考え方と実践法
しなやかマインドセットを仕事に活かすと何が変わるのか？
「この人はなぜ、どんな仕事にも前向きに取り組めるのだろう？」
「どうしてこの人は、失敗してもすぐに立ち直れるのだろう？」
仕事をしていると、そう思うような同僚や上司がいることに気づくでしょう。
彼らが持っている共通の資質の一つが、「しなやかマインドセット（Growth Mindset）」です。
しなやかマインドセットがある人は…
✅ 新しいことに積極的に挑戦できる
✅ 失敗を「学びの機会」として活かせる
✅ 自分の成長に意識を向け、スキルアップを続けられる
前回の記事では、「しなやかマインドセット」を身につける第一歩 を紹介しました。
今回は、それを仕事に活かし、より高い成果を出すための実践法 を詳しく解説します！
1. しなやかマインドセットが仕事に与える3つの影響
1-1. 失敗を恐れず挑戦できるようになる
✅ しなやかマインドセットの人：「やってみよう！やってみなきゃわからない！」
❌ 硬直マインドセットの人：「失敗したらどうしよう…」
仕事では、どうしても失敗を避けたくなるものです。
しかし、挑戦なくして成長はありません。
🔹 実践法：「小さな挑戦を習慣化する」
- 毎週、何か1つ新しいことにチャレンジする（例：新しい業務に挑戦する）
- 失敗してもOKと考え、「次にどう活かせるか？」を振り返る
- 小さな成功体験を積み重ねることで、自信を育てる
🎯 ポイント
「挑戦＝怖いこと」ではなく、「成長のためのプロセス」と捉える！
1-2. フィードバックを前向きに受け入れられる
✅ しなやかマインドセットの人：「指摘は成長のチャンス！」
❌ 硬直マインドセットの人：「ダメ出しされた…もう無理…」
仕事では、上司や同僚からのフィードバックが欠かせません。
しなやかマインドセットの人は、フィードバックを「成長のための情報」として捉えます。
🔹 実践法：「フィードバックをポジティブに変換する」
- 指摘を受けたら、まず「ありがとう」と伝える
- 改善点をリストアップし、「次にどう活かすか？」を考える
- フィードバックの内容を「自分の成長の材料」として受け止める
🎯 ポイント
「指摘＝否定」ではなく、「指摘＝成長のヒント」と考える！
1-3. 継続的なスキルアップができる
✅ しなやかマインドセットの人：「新しいスキルを身につけるのが楽しい！」
❌ 硬直マインドセットの人：「もうこれ以上、成長しなくてもいい…」
ビジネスの世界は常に変化しています。
新しいスキルを身につける人は、時代の変化に適応できる のです。
🔹 実践法：「学びを継続する習慣を作る」
- 毎月1冊ビジネス書を読む
- セミナーや勉強会に参加する
- 新しいスキルを実際に仕事で試してみる
🎯 ポイント
「学ぶこと＝仕事の成長につながる」と考え、楽しむ！
2. しなやかマインドセットを仕事に取り入れる3つの方法
2-1. 「やり続けられる環境」を作る
✅ しなやかマインドセットの人は、楽しみながら続ける工夫をする。
例えば、
❌ 「毎日〇〇しなきゃダメだ…」
⬇
✅ 「〇〇ができたらご褒美を用意しよう！」
🔹 実践法：「習慣化のトリガーを設定する」
- 仕事を始める前に「今日の目標」を紙に書く
- 楽しみながら学ぶために「好きなこと」と結びつける（例：音楽を聴きながら勉強する）
2-2. 「できない」ではなく「どうすればできるか？」を考える
✅ しなやかマインドセットの人は、解決策を考える習慣を持っている。
例えば、
❌ 「この業務、難しすぎる…」
⬇
✅ 「誰かに相談してみよう」「まずは少しずつ進めてみよう」
🔹 実践法：「解決策リストを作る」
- 問題に直面したら、すぐに「解決策を3つ」考える
- できることから実践してみる
- 続けることで「問題解決能力」が鍛えられる
2-3. 「学びの習慣」を持つ
✅ しなやかマインドセットの人は、常に学び続ける。
例えば、
❌ 「もうこの業界で十分な経験を積んだから、新しいことを学ばなくてもいい」
⬇
✅ 「この業界の最新トレンドを学ぼう！」
🔹 実践法：「学びをルーティン化する」
- 毎朝10分、ニュースや業界動向をチェックする
- 週に1回、新しいスキルに挑戦する
3. まとめ｜しなやかマインドセットを持つと、仕事が楽しくなる！
✅ しなやかマインドセットがあると、仕事の質が向上する
✅ 失敗を恐れず、挑戦できるようになる
✅ フィードバックを成長の材料として活用できる
✅ 継続的なスキルアップができ、時代の変化に適応できる
しなやかマインドセットを持つと、仕事が楽しくなり、充実感が増します！
次回の最終回「好きでやる人が成功する！しなやかマインドセットを習慣にする5つのステップ」 では、具体的な習慣化の方法 を詳しく解説します！✨
参考書関
○ マインドセット「やればできる」の研究／キャロル・ドゥエック著
○ 「やればできる！」の研究－能力を開花させるマインドセットの力 ／ キャロル・ドゥエック著
📢 次回予告：「好きでやる人が成功する！しなやかマインドセットを習慣にする5つのステップ」
✅ しなやかマインドセットを「続ける」ための方法とは？
✅ 楽しみながら成長するためのコツ
✅ 「継続できる人」と「すぐに諦める人」の違い
次回もお楽しみに！😊🔥
