善くはたらくための考察

単なるビジネススキルではなく、働くことの本質を深考することが、真の組織成長に繋がると考えます。
ここでは、長年の実務経験と、ドラッカー理論、心理学の知見を融合させた考察を定期的に発信しています。

「聴く」と「訊く」の違いとは?

前回の記事では「聴く力」の重要性について解説しましたが、今回は 「訊く力」にフォーカス します。

私たちは普段、仕事でもプライベートでも「訊く」機会が多くありますが、「適切な問いを立てる力」があるかどうかで、会話の質や成果は大きく変わる ものです。

たとえば、仕事の場面で「どういうこと?」と漠然とした質問を投げるより、「この施策の目的と期待される成果を具体的に教えてください」 と訊いた方が、相手は的確に答えやすくなります。

つまり、「訊く力」とは、問いを明確にし、相手の思考を引き出し、深い対話を生むスキル なのです。

この記事では、「訊く力」の重要性と、それを磨くための具体的な方法 を紹介します。

1. 「訊く力」とは何か?

「訊く力」は、単に質問をすることではなく、相手の話を引き出し、思考を深めるために的確な問いを立てるスキル です。

一般的に、私たちの質問は 「クローズドクエスチョン」 と 「オープンクエスチョン」 に分けられます。

質問の種類特徴
クローズドクエスチョン「はい/いいえ」で答えられる「この案に賛成ですか?」
オープンクエスチョン自由な回答を引き出す「この案の課題はどこにあると思いますか?」

「訊く力」がある人は、適切な場面でオープンクエスチョンを活用し、より深い対話を生み出すことができます。

2. 「訊く力」がビジネスにおいて重要な理由

「訊く力」を高めることは、以下の3つの点でビジネスに大きな影響を与えます。

① 相手の思考を引き出し、問題解決の精度を上げる

たとえば、プロジェクトがうまく進まないとき、単に 「なぜ遅れているの?」 と訊くよりも、

✅ 「プロジェクトの進捗を妨げている要因は何だと思いますか?」

✅ 「どの部分を改善すればスムーズになりますか?」

と質問することで、より具体的な課題が見えてきます。

② 信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションを実現する

部下や同僚との関係においても、適切な問いを投げかけることで、相手の考えや価値観を尊重し、信頼関係を築くことができます。

たとえば、部下が悩んでいるときに「何に困ってるの?」とざっくり訊くのではなく、

✅ 「いま最も解決したい課題は何?」

✅ 「それを解決するために、私にできることはある?」

と訊くことで、より本音を引き出すことができます。

③ クリエイティブな発想を引き出し、イノベーションを生む

新しいアイデアを生み出す際にも、「訊く力」が重要です。

「どうすればもっと良くなるか?」 というオープンクエスチョンを活用することで、固定観念にとらわれず、新しい発想を引き出すことができます。

3. 「訊く力」を鍛える具体的な方法

① 「なぜ?」よりも「どうしたら?」を意識する

「なぜ?」という問いかけは、相手を追及する印象を与えることがあります。

例えば、仕事でミスがあった際に 「なぜこんなミスをしたの?」 と訊くと、相手は責められているように感じるかもしれません。

代わりに、「どうすれば次回ミスを防げると思う?」 と訊くことで、前向きな対話が生まれます。

② 「5W1H」を活用して具体的な問いを作る

「誰が・何を・いつ・どこで・なぜ・どのように(5W1H)」を意識すると、質問の質が向上します。

例えば、企画を考える場面で「どうする?」と訊くよりも、

✅ 「このターゲット層に刺さるコンテンツは何か?」(What)

✅ 「この施策をいつ実施するのが効果的か?」(When)

のように問いを明確にすることで、より深い思考を引き出せます。

③ 「相手が考えやすい質問」を意識する

訊く力を鍛えるためには、相手が答えやすい形で質問をすることが重要です。

例えば、

❌ 「もっと具体的に話して」 → 抽象的で答えにくい

✅ 「その場面では、具体的にどんな行動をしましたか?」 → 答えやすい

というように、相手が話しやすい形に整えることが大切です。

④ 相手の答えを深掘りする「リフレクション」

質問をした後に、「その理由をもう少し詳しく教えてください」 といった形で深掘りすることで、より具体的な情報を引き出すことができます。

例えば、

「〇〇が大切だと思います」と言われたら、「なぜそう思うのですか?」と一歩踏み込んでみる。

これを繰り返すことで、より本質的な課題に迫ることができます。

まとめ:「訊く力」を鍛えて、より良い対話を生み出そう!

✔ 「訊く力」は、適切な問いを立て、相手の思考を深めるスキル!

✔ 「なぜ?」よりも「どうしたら?」を意識し、前向きな質問をする!

✔ 5W1Hを活用し、具体的な問いを作ることで会話の質を向上させる!

✔ 相手が考えやすい質問を意識し、リフレクションで深掘りする!

質問の質が変われば、会話の質が変わり、ビジネスの成果も大きく変わります!

今日から「訊く力」を意識して、より良いコミュニケーションを実践していきましょう!🚀

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