メンバーシップ

主体性がチームを強くする！中小企業で育むメンバーシップ

「指示待ち」はもう終わり！中小企業の「やらされ感」をなくし、主体的な貢献でチームを強くする秘訣 皆さん、こんにちは！坂本です。 前回は、これからの時代に求められるリーダーシップが「支配型」から「支援型」へとシフトする重要性についてお話ししました。「リーダーが変われば、チームも変わる」という期待を持っていただ...