信頼構築

チーム信頼構築！弱さ開示で中小企業組織を強くする

「あの上司、本音で話してるのかな…？」不信感を乗り越え、チーム内に本物の信頼を築く「とっておきの方法」 皆さん、こんにちは！坂本です。 前回の記事では、「心理的安全性」がチームにとって、いかに大切な「酸素」であるかをお話ししました。「このチームなら、安心して素の自分を出せる」と感じられる環境が、活発な意見交...