認知のズレ

中小企業の情報共有を最強に！「言った言わない」解決策

「言った」「言わない」はもう終わりにしよう！チーム内の情報共有を「最強」にする仕組みづくり 皆さん、おはようございます！坂本です。 先日の記事では、チーム全員が「ワクワク」する目標設定の重要性についてお話ししました。どんなに素晴らしい目標を立てても、それを達成するためには、チームメンバー間の円滑なコミュニケ...