貢献を深める哲学

貢献ポートフォリオで未来を開拓！成長の宣言

Day 6：成長を加速させる「貢献ポートフォリオ」：プロフェッショナルとしての自律 こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 ついに、6日間にわたる「貢献の哲学」連載の最終日を迎えました。この旅を通じて、あなたは過去の一年間を単なる「反省」で終わらせず、未来の成長のための「資産」...

意志力不要！ナッジで目標達成を自動化する技術

Day 5：行動を「自動化」する科学：ナッジで目標達成の環境をデザインせよ こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 いよいよ連載も佳境に入ってきましたね。Day 4で、あなたは「My Goal」と「越境 Goal」という、組織の成果に直結する貢献コミットメントを設定しました。こ...

越境コミットメントを設計！役割を超えた目標設定

Day 4：「越境コミットメント」の作法：役割の壁を越える目標設定 こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 いよいよ連載も折り返し、目標設定の総仕上げです。Day 1からDay 3で、あなたは「貢献の哲学」に基づき、過去を徹底的に分析しました。 すべて、来年の目標設定というゴー...

強み発見と成長加速！フィードバックの分析技術

Day 3：あなたの「強み」は本当に貢献できているか？：フィードバックの分析法 こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 Day 1で「貢献の二重帳簿」を作成し、Day 2で失敗を「学びの資産」に変える心理学的な技術を身につけました。これにより、あなたの「自己認識」はかなり深まっ...

貢献の問いで自己変革！一年を成長の資産に変える

「貢献」を深める哲学：ドラッカーの問いでキャリアを再構築する6日間 こんにちは、坂本です。皆さんのキャリアと組織の成長を応援しています。 いよいよ師走、12月が始まりましたね。年末というと、なんだか慌ただしく、「早く来年の目標を立てなくちゃ！」と焦りながらも、「結局、去年の目標も達成できなかったな…」と、ち...