進化する組織

中小企業の自己変革！持続可能な成長のための進化する組織

「常に進化する組織」になる！持続可能な成長のための「自己変革サイクル」 皆さん、おはようございます！坂本です。 今回の連載も、いよいよ最終回に向けて大詰めです。これまでの記事で、「いいチーム」を築くための土台から、目標設定、コミュニケーション、役割分担、文化醸成、変化への適応、評価・フィードバック、次世代リ...