自己実現

ドラッカー流マネジメント

組織は“道具”である｜ドラッカーに学ぶ成長と自己実現のヒント

組織は個人にとってどのような存在なのか。ドラッカーは、組織を「道具」として捉える視点を示しました。つまり、組織は個人を縛るものではなく、成長や自己実現のために活用するものだという考え方です。 しかし、多くの人が「組織に守られることで安定を得る」という受け身の姿勢に陥りがちです。もちろん、組織に属することで得...
未来を創る働き方

「あなたの今」は過去の選択の結果？良い未来をつくる思考習慣

「今の自分の状況は、過去の選択の積み重ねでできている」。そう聞いて、あなたはどのように感じるでしょうか？ もしかすると、「いや、自分の状況は運や環境の影響が大きい」と思うかもしれません。しかし、ジェームズ・アレンの名著『原因と結果の法則』は、私たちの人生は偶然によって左右されるものではなく、過去に自分が選択...
キャリア成長戦略

ビジネスで成長するための「3スキルアプローチ」｜ロバート・カッツの理論と実践法

1. はじめに：キャリアを切り拓くための3つのスキル ビジネスの世界で成果を上げ、キャリアアップを果たすためには何が必要でしょうか？ 「専門スキルを磨くこと」「人間関係を円滑にすること」「広い視野を持つこと」—— これらは、どの業界でも重要とされています。 」こうしたビジネススキルの体系...
未来を創る働き方

「代償を支払う」覚悟が未来を拓く｜なりたい自分になるために必要な5つの代償と成果を最大化する3つのスキル

1. 「代償を支払う」とは？ 「成功には代償が伴う」——これはビジネスの世界に限らず、スポーツや芸術、学問の世界においても共通する真理です。 私は研修などで、「成果を上げることや自己実現を成し遂げるためには、何かを手放す必要がある」と話しています。それが「代償を支払うこと」だと考えています。 なり...
チームビルディング

変わらないために変わり続ける｜不易流行が示す成長の本質

「変わらないために変わり続ける」ことの重要性 ビジネスでも人生でも、「変化すること」は避けられません。しかし、一方で「変えてはいけないもの」も確実に存在します。このバランスをどう取るかが、組織や個人の成長において非常に重要です。 ここで参考になるのが、「不易流行（ふえきりゅうこう）」という考え方です。実はこ...
未来を創る働き方

「思い込み」が成長を阻む？ 自分を縛るマインドを手放す方法

「自分はこういう人間だから…」が足かせになることも 「わたしは控えめな性格だから、大勢の前で話すのは向いていない」 「自分は本番に弱いタイプだから、プレゼンでは緊張してうまく話せない」 「リーダーなんて無理。自分は人をまとめるのが苦手だから」 こんなふうに、「自分はこういう人間だ」という思い込み ...
未来を創る働き方

成長は待つものではなく「創り出す」もの！ 能動的に成長の機会をつかむ方法

成長したいのに、何も変わらない現実 「もっと成長したい」「スキルアップしたい」「今の自分を変えたい」。 そう願いながらも、結局、何も変わらないまま時間が過ぎてしまう。そんな経験はないでしょうか？ 例えば、新しいスキルを身につけたいと思っても、「時間がない」「環境が整っていない」「チャンスが来ない」といった理...
心理学・自己認識

もうストレスに振り回されない！TA心理学でメンタルを強くする思考法

ストレスに押しつぶされそうになっていませんか？ ✅ 「仕事のプレッシャーで常に頭がいっぱい…」 ✅ 「上司や同僚の言葉に敏感に反応してしまい、気疲れがひどい…」 ✅ 「忙しすぎて、リラックスする時間がない…」 こうしたストレスに日々さらされながら、「なんとかしなくては」と思いな...
心理学・自己認識

「自分の感情をコントロールする力」が成功を決める！TA心理学でEQ（感情知能）を高める方法

感情に振り回されていませんか？ 職場でこんな経験はありませんか？ ✅ 「上司に指摘されてイライラしたまま仕事をしてしまった…」 ✅ 「部下のミスに感情的に反応してしまい、関係が悪化した…」 ✅ 「会議中にうまく発言できず、自己嫌悪に陥った…」 このような「感情に振り回される」状...
心理学・自己認識

「人間関係の悩み」はこうして解決！TA心理学（交流分析）で対人スキルを向上させる

職場の人間関係にストレスを感じていませんか？ 「仕事は楽しいけれど、職場の人間関係がうまくいかなくてモチベーションが下がる…」 「上司と考え方が合わず、指示に納得できないまま動いている…」 「部下に伝えたつもりなのに、思った通りに動いてくれず、ストレスが溜まる…」 このような悩みを抱えたことはありませんか？...