自分軸

チームビルディング

変わらないために変わり続ける｜不易流行が示す成長の本質

「変わらないために変わり続ける」ことの重要性 ビジネスでも人生でも、「変化すること」は避けられません。しかし、一方で「変えてはいけないもの」も確実に存在します。このバランスをどう取るかが、組織や個人の成長において非常に重要です。 ここで参考になるのが、「不易流行（ふえきりゅうこう）」という考え方です。実はこ...
未来を創る働き方

他者評価を気にしすぎないために──行動を変えて自己肯定感を高める方法

他者評価を気にしすぎると、自分を見失う 「こんなふうに思われているんじゃないか…」 「評価が下がったらどうしよう…」 「もっと認められるべきなのに…」 職場でも、日常生活でも、他者の評価を気にしすぎてしまう人は少なくありません。 もちろん、他者評価をまったく気にしないというのは難しいでしょう。しかし、それに...
未来を創る働き方

視点・視座を変えると未来が変わる！ 物事の本質を捉える力を養う方法

視点と視座の違いとは？ 私たちは普段、目の前の物事を「見ている」と思っています。しかし、その「見え方」は固定されていません。どこから見るか（視点）によって形が変わり、どの立場で見るか（視座）によって意味が変わる のです。 例えば、缶コーヒー を想像してみてください。 • 真横か...
未来を創る働き方

成長は待つものではなく「創り出す」もの！ 能動的に成長の機会をつかむ方法

成長したいのに、何も変わらない現実 「もっと成長したい」「スキルアップしたい」「今の自分を変えたい」。 そう願いながらも、結局、何も変わらないまま時間が過ぎてしまう。そんな経験はないでしょうか？ 例えば、新しいスキルを身につけたいと思っても、「時間がない」「環境が整っていない」「チャンスが来ない」といった理...
組織マネジメント

決断力を鍛える！　経験学習×論理思考で考え抜く力を高める方法

「KKD」に頼る時代は終わった？ いま求められる決断力とは かつて、製造業や営業の現場では、「KKD」という言葉がよく使われていました。 ✅ 「勘と経験と度胸」✅ 「気合と根性と努力」 「昔、上司や先輩に言われたことがある！」と懐かしく思う方もいるかもしれませんね。確かに、KKDは現場での直感的な判断力を養...
キャリア成長戦略

キャリアを切り開く鍵は『強み×磨き方』！TCLメソッド実践ガイド

「強みを知っただけでは意味がない」— 鍵は「磨き続けること」 これまでの連載で、TCLメソッドを使った「強みの見つけ方」 を解説してきました。 しかし、「強みが分かっただけ」では、まだ十分ではありません。 ✅ 自分の強みをどう活かすか？ ✅ どうやって「武器」として磨き続けるの...
キャリア成長戦略

人生のポジショニング戦略！TCLメソッドで強みを見つけ、キャリアを築く

「どこで働くか」ではなく「何を武器にするか」が重要な時代 「安定した会社に入れば、将来は安心」 そう考えられていた時代は、すでに終わりを迎えています。 今、キャリアの成功を左右するのは、「どの会社で働くか」ではなく、「どんなスキルを武器にするか」です。 森岡毅氏は著書の中で、こう述べています。 「人生につい...
キャリア成長戦略

強みがないと悩むあなたへ。TCLメソッドで『戦える武器』を見つけよう

「自分には強みがない」と思っていませんか？ 「特に得意なことがない…」 「周りと比べて、自分の強みが分からない…」 こんな悩みを抱えている人は、多いのではないでしょうか？ しかし、森岡毅氏は著書『苦しかったときの話をしようか』で、こう述べています。 「強みがない人なんていない。強みを知らないだけだ。」 つま...
キャリア成長戦略

どこで働くかより何を武器にするか？TCLメソッドで強みを磨く

「会社選び」よりも「スキルの磨き方」が大切な時代 かつては「良い会社に入れば安泰」と言われていました。 しかし、今の時代、「どの会社に入るか」よりも、「どんなスキルを持っているか」 が重要になっています。 森岡毅氏は著書のなかで、TCLメソッド（Thinking, Communication, L...
心理学・自己認識

相手に興味を持つだけで変わる！　コミュニケーションを深める5つの実践法

「関心を持つこと」が大事だと分かっても、どう実践すればいいのか？ 前回の記事では、「相手に関心を持つことが、良好なコミュニケーションと信頼関係を築くカギ」 であることをお伝えしました。 しかし、「関心を持つことが大切」と知っていても、実際にできているでしょうか？ • 「もっと相手の話に耳を傾けたいけれど、つ...