雇用される力＝生き抜く力！エンプロイアビリティの重要性と向上法
エンプロイアビリティは単なるスキル以上のもの
「エンプロイアビリティ（雇用される力）」と聞くと、
「転職に有利なスキルを身につけること」 と考える人が多いかもしれません。
しかし、エンプロイアビリティは単なるスキルや資格だけで測れるものではありません。
それは、どんな環境でも自分の価値を発揮し、成長し続けるための“生き抜く力” です。
• 「もし今の仕事がなくなっても、次に進める自信があるか？」
• 「変化の多い時代に、自分のキャリアを主体的に切り開けるか？」
この記事では、エンプロイアビリティの本質的な重要性 と、
「キャリアを持続的に成長させるための向上法」 を解説します！
1. 雇用の安定が保証されない時代に必要な「生き抜く力」
かつては、「一つの会社に勤め続ければ安泰」という時代がありました。
しかし、現代では状況が大きく変わっています。
📌 現代のキャリア環境の変化
✅ 終身雇用の崩壊
✅ 急速なテクノロジーの進化（AI・自動化の台頭）
✅ 多様な働き方（フリーランス、副業、リモートワーク）の普及
この変化に対応するためには、
「会社に依存しない自分の力」＝エンプロイアビリティを高めることが不可欠 です。
エンプロイアビリティが高い人の特徴
✅ 変化への適応力が高い（新しい環境でも柔軟に対応できる）
✅ 学び続ける姿勢がある（自己成長に対して前向き）
✅ 自分のキャリアを主体的に考え、行動できる（会社任せにしない）
2. エンプロイアビリティが高い人の5つの特徴
では、エンプロイアビリティが高い人は、具体的にどんな特徴を持っているのでしょうか？
① 自己認識力が高い（自分を理解している）
自分の強み・弱み、価値観、スキルセットを正しく理解し、どんな場面でも自分を活かせる人。
✅ 自分の得意なことは何か？
✅ 過去の成功体験・失敗体験から何を学んだか？
② 主体的に行動する力がある（自走力）
与えられた仕事をこなすだけでなく、自分で課題を見つけ、解決する力 を持っている。
✅ 「もっと良くするためには？」と常に考える
✅ 自ら新しいことに挑戦する姿勢がある
③ 柔軟な思考と適応力がある
変化する環境に対して、恐れずに前向きに捉えられるマインドセット を持つ。
✅ 「失敗＝学びのチャンス」と考える
✅ 異なる意見や新しい価値観にもオープンでいられる
④ 人間関係を築く力がある（コミュニケーション力）
どんな状況でも信頼関係を築き、人とのつながりから新しいチャンスを生み出せる人。
✅ 相手の話に耳を傾け、共感する姿勢がある
✅ 多様な価値観の人と円滑な関係を築ける
⑤ 継続的な学びを実践している（ラーニングアジリティ）
常に学び続け、変化に適応するための新しいスキルや知識を積極的に身につけている。
✅ 新しい技術や知識に対して好奇心を持ち続ける
✅ 失敗や経験から学び、次に活かす習慣がある
3. エンプロイアビリティを向上させる具体的なステップ
① 定期的な自己分析とキャリアの棚卸し
自分自身のスキルや経験、価値観を振り返ることで、「今の自分に何が足りないのか」 を明確にできます。
📌 実践法
• 年に1〜2回、自分の強みや課題を書き出してみる
• 仕事で得た経験や学びを記録するキャリアノートをつける
② リスキリング（新しいスキルの習得）
変化する市場ニーズに対応するためには、常に新しい知識やスキルを学ぶこと が重要です。
📌 実践法
• オンラインコースや資格取得への挑戦
• 新しい分野への異動やプロジェクトに参加してみる
③ ネットワークの拡大（人脈形成）
「人とのつながり」 もエンプロイアビリティを高める重要な要素です。
異なる業界や職種の人と交流することで、視野が広がり、新しい機会が生まれます。
📌 実践法
• 異業種交流会や勉強会への参加
• 社内外でのメンターを見つける
④ フィードバックを積極的に受け入れる
自分では気づけない課題や成長ポイントを見つけるために、他者からのフィードバックを活用 しましょう。
📌 実践法
• 上司や同僚に「改善点」を率直に尋ねてみる
• フィードバックを受けたら、具体的な改善策を立てる
⑤ 自分の「パーソナルブランド」を確立する
自分の強みや価値を社内外に発信し、「この分野なら〇〇さん！」と認識される存在 になることも大切です。
📌 実践法
• SNSやブログで自分の専門知識や考えを発信する
• 社内でプレゼンや勉強会を開催し、知識を共有する
まとめ：エンプロイアビリティが人生を豊かにする理由
✅ エンプロイアビリティは「雇用される力」であり、「生き抜く力」でもある
✅ スキルだけでなく、主体性・適応力・人間関係構築力も重要
✅ 日々の小さな積み重ねが、将来の大きなキャリアの糧となる
「今の自分で、もし環境が変わっても生き抜けるか？」
この問いを常に持ちながら、自分のキャリアをデザインしていきましょう！
次回は、「変化の時代を生き抜く！エンプロイアビリティを高める具体的な方法」 をお届けします！
